Pelav standards
استانداردهای پلاو
iso 9001 - 2015
عوامل مؤثر بر موفقیت سازمان به‌طور مداوم ظهور، تکامل، افزایش یا کاهش می‌یابد و سازگاری با این تغییرات برای موفقیت پایدار مهم است.
نمونه‌هایی از جمله: مسؤلیت اجتماعی، عوامل محیطی و فرهنگی، علاوه بر مواردی که قبلاً در نظر گرفته شده‌اند مانند کارایی، کیفیت و چابکی؛ در کنار یکدیگر بخشی از ماهیت سازمان هستند.
توانایی دستیابی به موفقیت پایدار توسط مدیران در تمام سطوح، با یادگیری و درک ساختار در حال توسعه سازمان افزایش می‌یابد. بهبود و نوآوری همچنین از موفقیت پایدار پشتیبانی می‌کند.
تمامی این موارد در طراحی و استقرار سیستم های نوین مدیریت مانند ISO9001:2015 بخوبی دیده شده است و سازمانهایی که از این سیستم ها استفاده می کنند قدم در راه تعالی و موفقیتهای پایدار گذاشته اند.
